Arbeitgeber mit Chancengleichheit
Integration fördern. Jede Stimme respektieren. Zusammenwachsen.
Die Faber Group setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter zu einem Umfeld beiträgt, in dem sich jeder einbezogen und mit Respekt und Würde behandelt fühlt.
Entscheidungen im Zusammenhang mit der Einstellung, Entlohnung, Ausbildung, Leistungsbeurteilung oder Kündigung werden auf faire Weise getroffen und wir bieten allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen. Wir untersuchen unsere unbewussten Vorurteile und übernehmen die Verantwortung dafür, dass wir uns stets bemühen, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter und Bewerber willkommen fühlt.
