Recruiter (m/w/d)

  • Thüngenfeld 1, Ennepetal
  • 40

Als wichtiger Sparringspartner bist Du der Ansprechpartner und Berater für das Thema Personalbeschaffung der Unternehmen PAKi (Ennepetal) und vPOOL (Wörnitz). Du bist ein engagierter und erfahrener Recruiter (m/w/d), der unsere Unternehmen bei der Personalsuche unterstützt. Als Schnittstelle agierst du zwischen den beiden Standorten und unterstützt beim Standardisieren und Optimieren. 

Was wir bieten

Die Wirkung geht in beide Richtungen. So wie Du Dein Bestes gibst, werden wir es auch tun. Und das sind nicht nur Worte. Wir glauben, dass flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen. Personalentwicklung, Training & Coaching sowie Talent- und Führungsprogramme sorgen dafür, dass Du Deine Wirkung nicht verfehlen kannst. Genauso wie eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing und monatliche Gesundheitsangebote, die Dich fit halten. Wir nehmen uns viel Zeit für interne Veranstaltungen und geben Dir einen guten Start mit einem umfangreichen Onboarding-Programm inklusive Buddy. 

Was Du mitbringst

•    Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
•    Mehrjährige Praxiserfahrung im vollumfänglichen Recruiting-Prozess inklusive Active Sourcing 
•    Hohes Verantwortungsbewusstsein
•    Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
•    Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR- Prozessen
•    Gutes Gespür für Menschen und ein positives, kommunikatives und souveränes Auftreten
•    Reisebereitschaft nach Wörnitz

Als Recruiter (m/w/d) etwas bewirken

•    Verantwortung für das nationale und internationale Recruiting der Unternehmen PAKi Logistics und vPOOL
•    Durchführung von Recruiting-Aktivitäten zur Gewinnung von Talenten europaweit
•    Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Jobportale, soziale Netzwerke, Direktansprache)
•    Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
•    Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie HR Business Partner zur Definition von Anforderungsprofilen
•    Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
•    Teilnahme an Karrieremessen und anderen Recruiting-Veranstaltungen
•    Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen zum Recruiting-Status

BIST DU NEUGIERIG GEWORDEN?

Wie engagiert und motiviert möchtest Du als Recruiter (m/w/d) sein? Kontaktiere Tanja Pruski, Director Human Resources, 02333-975395 114 für weitere Informationen über die Stelle oder bewirb dich unten! Gern kannst du dich auch einfach mit deinem Xing- oder LinkedIn-Profil bewerben. Im Bewerbungsformular findest du Felder, in denen du auf dein(e) Profil(e) verweisen kannst.
 

 
Pallet Guy
Pallet Meeting
"Es gibt ein großes Engagement und einen herzlichen und motivierenden Teamgeist"

Wir sind PAKi Logistics, DER Open Pooling-Dienstleister für das Management von standardisierten Tauschpaletten und -boxen. Wir helfen Händlern, Herstellern und Transportunternehmen in ganz Europa bei der Abwicklung ihres spezifischen Ladungsträgerbedarfs. Mit unserer Erfahrung und unserem Know-how bieten wir Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz im Ladungsträgermanagement.
Der Aspekt der Wiederverwendbarkeit von Ladungsträgern spielt bei uns eine große Rolle und hilft sowohl unseren Kunden als auch uns, unseren CO2-Fußabdruck in den Lieferketten zu verbessern. Durch die Umsetzung der Digitalisierung aller Geschäftsbereiche helfen wir unseren

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