Business Programme Director

  • Prinses Beatrixstraat 35, Eck en Wiel
  • Fixed-term Employee
220523 55 Prs 04055

Bij Faber Group staan we midden in een digitale transformatie die verder gaat dan systemen, tooling of IT. We bouwen aan één manier van werken, één digitaal fundament en een organisatie die klaar is voor de toekomst. Dat vraagt om scherpe keuzes, stevig leiderschap en iemand die energie krijgt van complexiteit en beweging.Als Program Director Digital Transformation ben jij de architect en regisseur van deze meerjarige verandering. Je stuurt niet alleen op voortgang en oplevering, maar op samenhang, volwassenheid en adoptie. Je opereert op board- en C-level, daagt uit waar nodig en brengt rust, richting en vertrouwen in een programma dat de hele organisatie raakt.Dit is een rol voor iemand die digitale transformatie ziet als organisatieontwikkeling. Iemand die de taal van de business spreekt, snapt wat er speelt op de werkvloer en in de boardroom, en die het leuk vindt om mensen mee te nemen in verandering; zonder het ingewikkelder te maken dan nodig.

Who you are

Je bent eindverantwoordelijk voor het ontwerpen, aansturen en realiseren van het digitale transformatieprogramma van Faber Group. Je overziet het geheel, stuurt op inhoud en gedrag, en zorgt ervoor dat strategie, uitvoering en adoptie samenkomen. Tegelijkertijd blijf je dichtbij de praktijk: je duikt in de inhoud waar dat nodig is en bent zichtbaar en benaderbaar voor het team.

Je geeft leiding aan alle werkstromen binnen het programma: processen, integraties, data & analytics, change & adoptie, testing, infrastructuur en security. Je bewaakt de samenhang tussen blueprint, bouw, testfases en gefaseerde uitrol en zorgt dat keuzes consistent, uitlegbaar en toekomstbestendig zijn. Als het nodig is, werk je actief mee om knelpunten te doorbreken en voortgang te versnellen.

Je zet een heldere governance neer en leidt deze met gezag en overzicht. Je bereidt strategische ontwerpbeslissingen en change requests voor, faciliteert besluitvorming in de Steering Committee en houdt het board en management continu aangehaakt met scherpe, eerlijke en to-the-point updates.
Stakeholdermanagement is voor jou geen bijzaak, maar een kracht. Je bouwt sterke relaties met Board, C-level, divisiedirecties en functionele leiders. Je verbindt belangen, doorziet dynamiek en zorgt voor alignment over divisies, regio’s en functies heen. Je durft te confronteren, maar altijd met oog voor het grotere geheel en de mensen die het werk doen.

Daarnaast geef je leiding aan Program Managers, Project Managers, PMO-specialisten en Change Leads. Je creëert een omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en professionaliteit vanzelfsprekend zijn. Je staat niet boven het team, maar er middenin: je brengt energie, stimuleert reflectie en zet mensen in hun kracht.

Je werkt vanuit een pragmatische en volwassen implementatieaanpak: co-creatie met de business, slimme inzet van externe expertise, iteratief en gefaseerd, met sterke aandacht voor change en adoptie. Geen big bang, maar wel tempo, richting en duidelijke keuzes, met een Program Director die meedenkt, meedoet en eigenaarschap neemt.

What we Offer

Werken bij Faber Group betekent impact maken met lef. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om een organisatiebrede transformatie vorm te geven en zichtbaar verschil te maken. Deze fulltime rol speelt zich af in een dynamische, internationale omgeving, waarin je samenwerkt met collega’s en partners door heel Europa.

Je kunt rekenen op:
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden passend bij een senior, board-level rol;
  • Echte invloed op de koers van Faber Group, met ruimte om richting te geven en keuzes te maken;
  • Een organisatie die ambitieus is, maar nuchter en mensgericht blijft;
  • Veel vrijheid om richting te geven, keuzes te maken en jouw stempel te drukken;
  • Samenwerking met gedreven collega’s die vooruit willen en verantwoordelijkheid nemen;
  • Een hybride werkomgeving, met standplaats Den Bosch.

Your Impact

  • Ruim 10 jaar ervaring in het leiden van grootschalige, organisatiebrede transformaties;
  • Aantoonbare ervaring met ERP-, CRM- en HCM-transformaties in een internationale context;
  • Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Zeer ervaren in stakeholdermanagement op board- en C-level;
  • Bewezen leiderschap in het aansturen van multidisciplinaire, internationale teams en complexe programma’s;
  • Strategisch sterk, analytisch scherp en communicatief overtuigend;
  • In staat om complexiteit te overzien en terug te brengen tot duidelijke richting en haalbare stappen;
  • Je ziet digitale transformatie als organisatieverandering, niet als IT-project;
  • Een leiderschapsstijl die past bij de Faber-waarden: CARE, DARE, DELIVER;
  • Ervaring in het werken binnen multiculturele teams en internationale omgevingen, met oog voor culturele verschillen en effectieve samenwerking;
  • Je verbindt business, IT en partners met natuurlijk gezag en een gezonde dosis pragmatisme.

Vous avez des questions et souhaitez prendre directement contact avec notre équipe RH ? Alors n'hésite pas à nous contacter !
→ Contact←