HR Officer

  • Achtseweg Zuid 159d, Eindhoven

Wij zijn op zoek naar: HR Officer, 32 uur tot 40 uur per week, Eindhoven, Strijp Alle producten uit de supermarkt in je keuken, de badkamer gevuld met producten van de drogisterij. Weet jij wat ze gemeen hebben? Ze zijn waarschijnlijk vervoerd met een van onze pallets of boxen! Supply chains werken niet zonder ladingdragers, zeker niet in de FMCG-industrie. Bij IPP, onderdeel van de Faber Group, doen we daar nog een schepje bovenop. Want wij hebben pooling pallets en lading dragers; die worden vaker dan één keer gebruikt en dus hartstikke duurzaam. We zijn op zoek naar iemand die die ambitie wil delen met onze klanten en medewerkers en kan inspireren om met poolpallets een betere wereld te creëren! Als HR Officer maak je impact met het uitvoeren en ondersteunen van de jaarlijkse HR-plannen met focus op organisatieontwikkeling, digitalisering en ontwikkeling van onze eigen medewerkers.

Who you are

Welke vaardigheden neem je mee?
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Je hebt al werkervaring op het vlak van Human Resources. Wat we vooral belangrijk vinden is de juiste drive: je toont inzet, bent bereid om te leren, toont eigenaarschap en hebt een hands-on mentaliteit. Wel vinden we het belangrijk dat je de Nederlandse én Engelse taal beheerst, dit vanwege het internationale karakter van onze organisatie.

What we offer

Wat bieden we jou?
Impact werkt twee kanten op. Net zoals jij het beste van jezelf geeft, doen wij dat ook. En dit zijn niet alleen maar woorden. Wij geloven dat hybride werken vanuit ons moderne kantoor of vanuit huis een gezonde balans tussen werk en privé ondersteunt. Een open werkomgeving en de mogelijkheid tot vrijetijdsbesteding zoals tafeltennis en tafelvoetbal zorgen voor een sociale sfeer. We bieden een competitief salaris en arbeidsvoorwaarden. Bovendien maak je in deze functie deel uit van een internationale HR-community, die inspireert en best practices deelt over de grenzen heen!
Maak impact als HR Officer 
Wat ga je doen? 
Jij bent het 1e aanspreekpunt voor de medewerkers, het hart van de HR-afdeling, waarbij je verantwoordelijk bent voor een breed scala aan administratieve taken die ervoor zorgen dat de HR-processen efficiënt verlopen.
 
Je verzorgt de on- en off boarding van de medewerkers, je stelt standaard correspondentie en arbeidsovereenkomsten op en voert mutaties door in de diverse HR systemen. Je hebt oog voor detail en zorgt daarmee onder andere dat de personeelsdossiers altijd up-to-date zijn. Daarnaast organiseer je dat nieuwe medewerkers een vliegende start kunnen maken binnen de organisatie in de nieuwe rol. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Office Manager en de Medewerker Salarisadministratie. Als je zelf kennis hebt van salarisadministratie, is dat beslist van toegevoegde waarde. Ook heb je een actieve rol in recruitment en in ons verzuimproces. Daarvoor werk je nauw samen met de HR Business partners. Zie jij waar het beter kan? Dan staan we zeker open voor jouw feedback!