HR Officer
- IPH
- Achtseweg Zuid 159d, Eindhoven
- Fixed-term Employee
Alle producten uit de supermarkt in je keuken, de badkamer gevuld met producten van de drogisterij. Weet jij wat ze gemeen hebben? Ze zijn waarschijnlijk vervoerd met een van onze pallets of boxen! Supply chains werken niet zonder ladingdragers, zeker niet in de FMCG-industrie. Bij IPP, onderdeel van de Faber Group, doen we daar nog een schepje bovenop. Want wij hebben pooling pallets en lading dragers; die worden vaker dan één keer gebruikt en dus hartstikke duurzaam. We zijn op zoek naar iemand die die ambitie wil delen met onze klanten en medewerkers en kan inspireren om met poolpallets een betere wereld te creëren! Als HR Officer maak je impact met het uitvoeren en ondersteunen van de jaarlijkse HR-plannen met focus op organisatieontwikkeling, digitalisering en ontwikkeling van onze eigen medewerkers.
Your Impact
Jij bent het 1e aanspreekpunt voor de medewerkers en vormt het operationele hart van de HR-afdeling. Je voelt je thuis in administratieve werkzaamheden en zorgt ervoor dat onze HR processen soepel, nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd. waarbij je verantwoordelijk bent voor een breed scala aan administratieve taken die ervoor zorgen dat de HR-processen efficiënt verlopen.Je ondersteunt de HR Business Partners in de dagelijkse HR processen en verzorgt de on- en off boading van de medewerkers. Denk aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten en standaardcorrespondentie, het verwerken van mutaties in onze HR-systemen en het beheren van nauwkeurige en complete personeelsdossiers. Je hebt oog voor detail en zorgt daarmee onder andere dat de personeelsdossiers altijd up-to-date zijn.
Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s goed worden voorbereid op hun start binnen de organisatie. Hierbij werk je nauw samen met de Office Manager en de medewerker Salarisadministratie. Ervaring met salarisadministratie is een mooie pré, maar geen must.
Daarnaast ondersteun je bij recruitmentactiviteiten en speel je een rol in het verzuimproces, in nauwe samenwerking met de HR Business Partners. Zie jij waar het beter kan? Dan staan we zeker open voor jouw feedback!
