HR Business Partner (m/w/d)

  • Thüngenfeld 1, Ennepetal
  • Permanent Employee
220523 55 Prs 04055

Als wichtiger Sparringspartner bist Du der Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte der Dir zugewiesenen Unternehmensbereiche innerhalb von PAKi.  Du bist ein engagierter und erfahrener HR Business Partner (m/w/d), der unser Unternehmen bei der Mitarbeiterförderung und der Umsetzung von HR Maßnahmen im Rahmen der HR Strategie unterstützt. Als Schnittstelle zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern bist Du Teil der Entwicklung von Personalbetreuungsmaßnahmen zur Stärkung des Unternehmenswachstums und der Mitarbeiterbindung.

Who you are

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist
  • Praxiserfahrung im vollumfänglichen Recruiting-Prozess sowie in der Personalentwicklung
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR- Prozessen
  • Gutes Gespür für Menschen und ein positives, kommunikatives und souveränes Auftreten
 
Die Faber Group und PAKi sind Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Elternstatus, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und andere gesetzlich geschützte Merkmale. Bei uns zählt der Mensch.

What we Offer

  • Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub 
  • Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing sowie Gesundheitsangebote in Kooperation mit den Krankenkassen
  • Ergonomische und modern eingerichtete Arbeitsplätze 
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
  • Mitarbeiterangebote bei über 120 nachhaltigen Marken
  • Intensives Onboarding inkl. Buddy 
  • Umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen durch Schulungskatalog, individuelle Trainings & Coachings, Nachwuchsführungskräfte- und Talentprogramme 
  • Interne Veranstaltungen und Events wie einen Aloha Day, Weihnachtsmarkt, Weihnachtsfeiern und Teamevents
  • Beitrag zum Klimaschutz, da wir mit unserer Arbeit den CO2 Ausstoß reduzieren, die Lebensdauer unserer Produkte maximieren und Baumpflanzungs-Initiativen unterstützen

Your Impact

  • Beratung Deiner Betreuungsbereiche in ganz Europa in allen HR-Angelegenheiten
  • Mitwirkung bei der Personalplanung und den daraus resultierenden Maßnahmen sowie stetiger HR Prozessoptimierung
  • Unterstützung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in der Personalentwicklung
  • Unterstützung unseres Inhouse-Recruiters beim nationalen und internationalen Recruiting
  • Betreuung und Begleitung von On- und Offboarding
  • Begleitung digitaler Transformationen

EN - Title

EN - Consectetur et enim labore elit eu reprehenderit adipisicing cillum incididunt ipsum excepteur. Aute magna officia aliqua voluptate reprehenderit et tempor non aute fugiat nisi mollit Lorem mollit. Eiusmod incididunt eiusmod deserunt occaecat ea commodo incididunt amet pariatur irure anim. Laborum minim et sint irure ullamco magna ad.

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